Gouvernance
Gouvernance
Le Conseil d'Administration
Le Conseil d’Administration détermine les orientations stratégiques des activités de la banque et veille à leur mise en œuvre. Il exerce ces pouvoirs dans les limites de l’objet social, sous réserve des pouvoirs expressément attribués par la loi aux assemblées d’actionnaires et dans le respect du rôle qui lui est assigné par la législation et la réglementation bancaire.
Son rôle est également d’assurer la viabilité à long terme de l’organisation en favorisant le développement du leadership entrepreneurial et en garantissant la qualité de la gestion quotidienne, la mesure et le contrôle des risques liés aux activités de la banque, ainsi que le respect des principes d’une bonne gouvernance opérationnelle.
Composition du Conseil d'Administration
Présidente
Détentrice de deux maîtrises en administration des affaires – MBA (Master of Business Administration) dont l’une obtenue à l’Institut d’Etudes Supérieures de Commerce (IESE Business School) en Espagne…
Présidente du Conseil d’Administration
Président Émérite
Administrateurs Exécutifs
Mustafa Rawji est Directeur Général de Rawbank S.A., banque en République démocratique du Congo (RDC). Acteur systémique du secteur financier congolais, Rawbank s’appuie sur un réseau national d’agences,
Directeur Général
Christian Kamanzi est licencié en économie appliquée et en comptabilité et diplômé de la FUCAM à Mons (Belgique). Il a acquis sa première expérience professionnelle comme auditeur junior au DRT-Cabinet Michel Vaes à Bruxelles.
Directeur Général Adjoint Exécutif Pôle Administration, Conformité et Développement Durable
Administrateurs Non-Exécutifs
Mazhar Rawji est l’un des visionnaires fondateurs de Rawbank et un chef d’entreprise respecté, fort de plusieurs décennies d’expérience entrepreneuriale en République démocratique du Congo.
Membre du Comité des Crédits du Conseil
Doté d’une expérience approfondie dans le secteur des services financiers à travers l’Europe, l’Afrique, l’Asie et les Etats-Unis, Paul CARDOEN est actuellement PDG du groupe agro-industriel SIAT.
Président du comité Informatique et Technologie du Conseil
Président du comité des Nominations
Membre du comité des Risques
Président du comité des Nominations
Membre du comité des Risques
Benjamin Nzailu, est expert-comptable agréé en RDC. Après sa licence en Gestion financière à l’Université de Kinshasa, il a rejoint un des Big 4 de l’audit dont il a pris la retraite comme associé.
Membre du Comité d’Ethique et de Conformité
Membre du Comité des Risques
Membre du Comité des Risques
Titulaire d’un baccalauréat en économie industrielle de l’Université de Nothingam au Royaume-Uni, Zain Rawji y débute sa carrière professionnelle en 2008…
Membre du Comité des Rémunérations
Membre du Comité des Nominations
Membre du Comité Informatique et Technologie du Conseil
Membre du Comité des Nominations
Membre du Comité Informatique et Technologie du Conseil
Guy Sauvanet est diplômé d’HEC Paris et titulaire du DECS. Il a commencé sa carrière comme auditeur dans un grand groupe bancaire français.
Président du Comité des Crédits du Conseil
Membre du Comité d’Audit
Membre du Comité Informatique et Technologie du Conseil
Membre du Comité d’Audit
Membre du Comité Informatique et Technologie du Conseil
Thierry Taeymans est ingénieur commercial diplômé de l’Institut Supérieur de Commerce St Louis à Bruxelles. Son expérience bancaire débute en 1982 à la banque Belgolaise à Bruxelles où il évolue dans…
Membre du Comité des Crédits du Conseil
Économiste de formation, M. Leny ILONDO est diplômé de l’Université Paris II avec un diplôme de 3ème cycle en Monnaie, Banque et Finance. Depuis 2024, il apporte toute son expérience au Conseil d’Administration…
Président du Comité des Rémunérations
Membre du Comité d’Audit
Membre du Comité d’Audit
Titulaire d’une licence en Droit Économique et Social de l’Université de Kinshasa, M. Guy-André BWEYASA WA NSAMU bénéficie de près de 40 ans d’expérience dans le secteur bancaire…
Président du comité d’Ethique et de Conformité
Membre du comité des Crédits du Conseil
Membre du comité des Nominations
Membre du comité des Crédits du Conseil
Membre du comité des Nominations
Françoise Lungangi Kitundu est expert-comptable agréée en RDC, forte de plus de 19 ans d’expérience dans l’audit, la certification et le commissariat aux comptes.
Présidente du Comité d’Audit
Membre du Comité des Rémunérations
Membre du Comité des Rémunérations
Président du comité des Risques
Membre du comité d’Éthique et de Conformité
Membre du comité d’Éthique et de Conformité
Antoine Kiala est titulaire d’une maîtrise en administration des affaires deICHEC/Entreprises/Belgium et d’une licence en sciences commerciale et financière de l’ISC/Gombe.
Administrateur non-exécutif
Administrateurs Exécutifs
Mustafa Rawji est Directeur Général de Rawbank S.A., banque en République démocratique du Congo (RDC). Acteur systémique du secteur financier congolais, Rawbank s’appuie sur un réseau national d’agences,
Directeur Général
Christian Kamanzi est licencié en économie appliquée et en comptabilité et diplômé de la FUCAM à Mons (Belgique). Il a acquis sa première expérience professionnelle comme auditeur junior au DRT-Cabinet Michel Vaes à Bruxelles.
Directeur Général Adjoint Exécutif Pôle Administration, Conformité et Développement Durable
Le Comité Exécutif
Le Comité Exécutif veille à la mise en œuvre efficace des orientations stratégiques définies par le Conseil d’Administration et assiste la Direction Générale dans la gestion quotidienne de la Banque.
De plus, il apporte le soutien et les conseils nécessaires aux différentes entités dans l’exercice de leurs responsabilités opérationnelles.
Composition du Comité Exécutif
Mustafa Rawji est Directeur Général de Rawbank S.A., banque en République démocratique du Congo (RDC). Acteur systémique du secteur financier congolais, Rawbank s’appuie sur un réseau national d’agences,
Directeur Général
Christian Kamanzi est licencié en économie appliquée et en comptabilité et diplômé de la FUCAM à Mons (Belgique). Il a acquis sa première expérience professionnelle comme auditeur junior au DRT-Cabinet Michel Vaes à Bruxelles.
Directeur Général Adjoint Exécutif Pôle Administration, Conformité et Développement Durable
Nadeem Akhtar est titulaire d’un master en finance et contrôle de gestion de New Delhi et possède 15 ans d’expérience dans le secteur bancaire, initialement comme chargé de crédit dans une banque indienne à New Delhi.
Directeur Général Adjoint Exécutif Pôle Risques Contrôle et Crédit
Hugues BOSALA est Directeur Général Adjoint en charge du Business Development chez Rawbank, où il participe à la conduite des orientations stratégiques et au développement des activités commerciales de la banque.
Directeu Général Adjoint Exécutif Pôle Commercial
Directrice Exécutive Pôle Ressources Humaines et Communication Interne
Kadija SANGHO KEITA est titulaire d’un Master en Comptabilité, Cotrôle et Audit de l’IAE Gustave Eiffel Université ainsi que d’un Master en Gestion Financière de HEC Paris.
Directrice Exécutive Pôle Finances et Trésorerie
Directeur Exécutif (a.i) Pôle Opérations
Normes de Gouvernance
La gouvernance est décrite dans plusieurs chartes régissant le fonctionnement du Conseil d’administration et du Comité de direction.
Ces normes de gouvernance sont conformes aux instructions de la Banque centrale du Congo (instructions 15, 17 et 22) et répondent à des critères de gestion bancaire reconnus à l’échelle internationale.
Normes contenant les dispositions applicables au Conseil d’Administration
- le Mémorandum sur la bonne gouvernance
- la Charte du Conseil d'administration
- la Charte du comité d'audit
- la Charte du comité des risques
- la Charte du Comité d'éthique et de conformité
- la charte du comité Nominations.
Normes contenant les dispositions applicables au niveau du Management
- la Charte de la direction générale
- le code de déontologie
- la Charte de conformité
- la Charte de contrôle interne
- la Charte d'audit interne
- les politiques en matière de gestion des risques et de conformité LAB-FT.
Contrôle interne
Le contrôle interne est un système cohérent et global, composé d’un ensemble de ressources humaines et techniques, dont les objectifs sont :
- la sécurité des opérations, des biens et des personnes
- l'efficacité et la qualité des services
- le respect des dispositions légales et réglementaires, ainsi que des normes et pratiques professionnelles et éthiques
- la promotion d'une culture solide de contrôle et d'éthique
- la production et la diffusion d'informations fiables, de haute qualité et rapidement disponibles
- le respect des objectifs, des règles et des limites fixés par la direction
Le contrôle interne est organisé à trois niveaux.
- Le premier niveau : un contrôle immédiat, systématique et permanent. Il vise à garantir la régularité, la sécurité et la validité de toutes les opérations bancaires, ainsi que le respect des mesures relatives au suivi des risques associés à ces opérations. Il s'exerce dans chaque domaine de la gestion opérationnelle (opérations de caisse, virements, opérations de change, crédits, etc.) et de la gestion fonctionnelle (ressources humaines, délégations, comptabilité, informatique). Il est effectué par l'agent chargé de l'opération, puis validé par le supérieur hiérarchique.
- Le deuxième niveau : un contrôle systématique, permanent et éclairé, mais avec une périodicité adaptée et des opérations regroupées selon leur nature. Il a pour objectif de vérifier la régularité et la conformité des opérations ainsi que de surveiller des risques spécifiques.
- Le troisième niveau : comprend des contrôles périodiques, ponctuels ou inopinés effectués par la direction et l'audit interne. La mission de ce dernier consiste à examiner et à évaluer l'efficacité des dispositifs de contrôle de premier et de second niveau, et notamment leur adéquation à la nature des risques liés aux opérations.
Conformité
La fonction Conformité se concentre sur sept points spécifiques :
- Intégrer les règles de la législation congolaise ainsi que les normes internationales relatives à la lutte contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme dans les procédures et instructions de la banque.
- Examiner les demandes d'ouverture de compte et les soumettre au Comité de conformité pour décision.
- Veiller à la régularisation des dossiers d'ouverture de compte.
- Surveiller les transactions pour détecter les opérations suspectes.
- Dispenser une formation sur la conformité au personnel
- Surveillance de la conformité du personnel de la banque
- Centraliser les communications du personnel concernant les opérations suspectes et déposer les déclarations d'opérations suspectes auprès de la Banque centrale du Congo.