Rawbank a clôturé la deuxième édition de son programme interne de leadership féminin She Leads, lors d’une soutenance finale réunissant 25 collaboratrices réparties en cinq groupes. Baptisée « Édition des Unstoppables », cette promotion illustre la volonté de la banque de renforcer la place des talents féminins dans la conduite de ses projets stratégiques.
Pendant plusieurs mois, les participantes ont travaillé à la conception de projets répondant aux enjeux de transformation de la banque. Lors de la soutenance du 17 novembre, tous les projets ont été jugés recevables, signe de la qualité, de la rigueur et de l’engagement de la cohorte. Trois projets ont été distingués, mais c’est la cohorte entière qui a été félicitée pour la qualité et la cohérence du travail présenté.
She Leads, un levier de transformation et de développement des talents féminins
Pour prolonger l’impact du programme, une lauréate de chaque groupe rejoindra un comité de pilotage chargé d’accompagner la mise en œuvre des projets retenus. Ce dispositif vise à renforcer la présence des collaboratrices dans les instances de réflexion et de décision, tout en leur offrant une exposition directe aux enjeux de transformation de la banque.
She Leads est un parcours structuré qui combine formation, mentorat, coaching, sessions de leadership et travail de groupe. Il permet aux collaboratrices de développer leur confiance, leurs compétences managériales et leur capacité à porter des projets à fort impact, dans un environnement propice à l’expression de leur potentiel.
